顧問料・報酬について
＜顧問契約の場合＞
御社の業種、従業員数等によって異なります。
社会保険労務士の業務は複雑、多岐に渡るため、
一概に金額を提示することはできません。
お客様と打ち合わせをさせていただいた上で、
お見積もりを提示させていただきますので、
まずはご遠慮なくお問い合わせください。
＜顧問契約＋α業務＞
下記の業務は別途請求させていただいておりますが、
顧問契約をしていただいている場合は、
スポット契約の場合と比べて割安な料金にて提供させていただきます。
・労働保険、社会保険への新規加入
・毎月の給与計算業務
・就業規則などの作成変更
・助成金の申請代行
・労働保険の年度更新手続き
・社会保険の算定基礎届 の作成提出
・研修・セミナー
＜スポット契約の場合＞
スポット契約の場合は、下記のようなサービスを提供させていただいております。
しかし、料金については顧問契約の場合と比較して割高な料金を請求させていただいています。
これはスポット契約の場合、顧問契約の場合と比較してお客様の現状を把握するのに時間をようするためです。
企業の成長の源泉は「人」です。
「人を大切にする企業を応援する」を事務所理念に掲げる当事務所では継続的な顧問契約をお勧めしてます。
・労働保険、社会保険への新規加入
・就業規則などの規定集の策定・変更
・助成金申請手続き
・労働保険の年度更新（年1回）
・社会保険の算定基礎届 （年1回）
・労務に関するご相談
・研修・セミナー