就業規則無料診断
就業規則無料診断サービスの流れ
●電話・FAX・メール等でお気軽にご連絡ください。
●当事務所スタッフが一度お伺いさせていただき就業規則を一通り確認した上で問題点の有無をチェックします。
●問題がある場合又はもう少し詳細に検討する必要がある場合はその旨をお伝えします。
●お客様からのご要望があれば、資料をお預かりさせていただき詳細に検討した上で後日、報告書を作成し再度当事務所スタッフがご報告いたします。
--------------------ここまでは完全に無料ですのでご安心ください-----------------
----------------以下は有料サービスになりますが、あくまで任意です--------------
変更する必要がある場合
●お客様からのご要望があれば、当事務所で変更の手続き（就業規則の変更から労働基準監督署への提出までの一切を含む）をさせていただいた場合の料金等を明確に提示いたします。
●料金等の条件面を納得していただいた場合、早速変更の手続きをさせていただきます。
お問い合わせはコチラから
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※下記に該当する場合は、早めの対策をお勧めしています！！
・ ｢定年は満60歳とする｣と書いてありませんか？
⇒定年について(高年齢者雇用安定法)
・ 解雇に関する規定が明記されていますか？
・ 近年の法律改正にきちんと対応していますか？
・ 就業規則と実態が異なっていませんか？
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※守秘義務の遵守について
守秘義務の遵守については万全を期しております。
また、社会保険労務士には法令上の厳格な守秘義務があります。
徹底した情報管理を行いますのでご安心ください。
当サービスを利用したことによりお客様の情報が外部に漏れることもありません。